求不高,没有用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的“领导干部要讲政德”的有关论述要求来严格要求自己等问题。Р二、产生问题的原因分析Р(一)理论学习的深入性和系统性不够Р在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,有时满足于完成当前学习任务,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够,在学深悟透、融会贯通,用思想武装头脑、指导实践、推动日常安全路产工作上下的功夫不够。Р(二)党性修养和锻炼还需加强Р党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对待社会上消极错误的事件还存在“事不关己高高挂起”的想法,没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实践锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受党员群众的批评和建议方面还存在不足。Р(三)能力素质还有待进一步提升Р我作为一名共产党员和部门负责人,要坚持学习,不断进步,只有不断提升自身的素质能力才能符合对党员的先进性要求。个人在学习和工作中还有提高素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上的工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为、在总结工作经验中没有切实去提升素质以及没能把总结提炼实践中的经验和勤思考有机结合等问题。Р(四)纪律规矩有所松懈Р主观上认为只要能够做到时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏,不越红线,就是一个合格的员工、合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律规矩松懈现象,总认为自己参加工作己有二十多年了,党龄也有19年,是一名老员工、老党员,不会犯这样原则性错误。深刻反思自己,发现出现这些问题,还是没有严格按照“两学一做”的要求来规范自己的思想、工作和生活,对自身建设、自身约束有所放松。
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