况Р我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自律意识不强的情形,体现在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善(特别是评标外出频繁不按规定请假)、所以对你进行提醒约谈,其目的是要你深刻认识,吸取教训,部门负责人要履行“一岗双责”,对各项规章制度检查督促落实;对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规定精神及日常作风纪律和廉洁自律,遵守规章制度、工作纪律。Р2017年2月份驻厅纪检组下发几期通报,对存在问题人员坚决点名曝光,责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对本认真剖析问题根源,并要求组织人事部门根据问题性质进行处理。同时,根据责任“倒追一级的”原则,责令涉事单位党委和涉事厅机关处室负责人(支部书记)深刻检讨本部门纪律管理宽松软等问题,向驻厅纪检组作出书面检查。Р我们单位在2017年2月6日上午传达《驻厅纪检组纪检监察通报》,会上孙书记和我强调一是要正确认识理解通报针对的问题。习惯做法行不通,吸取教训。二是要严格落实请销假制度。三是要强化措施,规范工作管理,形成常态,坚决杜绝执行制度走过场、流于形式,确保工作纪律严格执行到位。Р但是你仍存在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善(特别是评标外出频繁不按规定请假)、Р二、约谈的目的和要求Р全局党员干部特别是领导干部,一要切实履行主体责任,认真担负起管党治党的政治责任,增强政治警觉性和政治鉴别力,坚定理想信念,把党风廉政建设主体责任落实在行动上。二要强化党纪党规意识,自觉树立“四种意识”,加强对党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,严守党的“六大纪律”,讲政治、守纪律、懂规矩;三是进一步加强纪律规矩的学习,严守纪律红线,要切实认识到自身工作纪律存在的不足和问题,提高思想意识,转变工作作风,提高效能。严格落实请销假制度,按时上下班,着装整洁,注意Р仪表,保持形象。
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