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企业文化(教学考一体化)作业与考试试题及答案

上传者:叶子黄了 |  格式:docx  |  页数:72 |  大小:1178KB

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于羊文化。(2.00分)Р错误Р正确Р Р4.企业领导体制是企业制度文化的核心内容。(2.00分)Р错误Р正确Р Р5.企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。(2.00分)Р错误Р正确Р Р6.企业员工群体行为是企业模范个体典型行为的提升,具有全面性。(2.00分)Р错误Р正确Р Р7.企业容貌是体现企业个性化的标志。(2.00分)Р错误Р正确Р Р8.企业物质文化是企业文化的核心内容。(2.00分)Р错误Р正确Р第二章Р单选题(总分30.00)Р1.( )对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。(3.00分)РA. 企业员工群体行为РB. 企业模范人物行为РC. 企业模范个体行为РD. 企业家Р Р2.企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是( )。(3.00分)РA. 企业家精神РB. 企业伦理道德规范РC. 创新精神РD. 企业价值观Р Р3.在一个具体的企业中,价值观是一个有层次的体系,由( )和( )组成。(3.00分)РA. 核心价值观、一般价值观РB. 个体价值观、群体价值观РC. 基础价值观、顶层价值观РD. 核心价值观、外围价值观Р Р4.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名,并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。它向所有的员工传达一个信息,这件事可以受到表扬,很快,工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故事,这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。下列企业理念表达方式与海尔相似的是( )。(3.00分)РA. 蒙泰精神、铁人精神РB. 百姓的长安、世界的长安РC. 同修仁德、济世养生РD. 成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直Р Р5.当一个企业把创新作为本位价值观时,当利润、效率与创新发生矛盾时,这个企业会做出( )选择?(3.00分)РA. 选择利润,使创新、效率让位

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