2号会议室Р 谈话形式:集体谈话或个别谈话Р 记录: Р (五)各科室主任负责与科室职工谈话Р 时间:20XX年6月30日之前完成Р 地点:本科室Р 谈话形式:集体谈话或个别谈话Р 记录:科室负责人指定Р 五、具体要求Р 1.各组负责人在谈话前需做充分准备,通过平时、季度考核及平时掌握的情况等收集材料,根据具体谈话内容,组织开展谈话。(记录人员负责召集被谈话人员) Р 2.谈话负责人要按规定时间完成谈话任务。Р 3.谈话记录人要认真作好谈话记录,不得使用油笔书写,谈话结束后,记录人与谈话对象要在谈话记录上签字。Р 4.谈话活动结束后,记录人作好收集归档工作,将资料交党政办。Р 人民医院党总支Р 一年来,我院以学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政准则》为契机,以中层领导干部和重点岗位为重点,多措并举狠抓党风廉政建设,加强风险防控,从而促进领导干部廉洁自律,全院党员干部无一人被投诉、举报,全院员工无违法、违规、违纪案件发生,我们重点抓一下规定。Р 一是完善规章制度。成立了党政工团、人事调配工作等议事协调机构,将重要权利分散化,由集体研究决定群众关心的工程项目、设备采购、资金使用等热点问题,杜绝领导干部滥用职权,进一步夯实了全院党员领导干部廉洁从政的制度基础。Р 二是严格落实厉行节约有关要求。把加强和规范接待作为厉行节约工作的重点,严格执行公务用车管理规定;切实规范公务接待行为,严禁用公款大吃大喝,实现了公务接待下降20%的目标。Р 三是切实加强领导干部监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。会同纪检组织部门把住房、投资、配偶子女从业等情况纳入党员领导干部报告个人有关事项内容;严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、问责等制度。半年来,由书记、院长分别上廉政课4次,受教育的党员干部达200余人次,班子成员进行了述职述廉;今年先后对4名新提拔人员进行了廉政考察。
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