所有记录,技术人员必须每天做好纸质统计、登记。并每天录入微机档案。Р8、上述有关资料许保留三年以上。Р十一、生产例会与技术培训制度Р为提高每个员工的工作效率和工作效果,建立例会制度。Р1、每个员工必须参加公司的例会和培训,并建立培训记录。记录作为对员工能力的评估的依据之一。Р2、例会内容:(1)各岗位人员汇报本周本岗位工作完成情况和职责履行情况、问题及解决情况。(2)布置下周主要工作,提出要求。(3)进行技术培训。Р3、公司有计划的安排员工接受公司出资的外出培训,培训时可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。Р十二、安全管理制度Р1、必须贯彻安全第一,预防为主的方针,贯彻执行经理(场长)负责制,坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。Р2、对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给与奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给与严肃处理。Р3、要采取一切可能的措施,全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作,防止事故发生。Р4、定期对电源线路,电器,机械设备进行检查,确保正常运行。Р5、全场工作人员要熟悉本岗位的电器及设备的操作规程,按规程操作。Р6、严禁在原、草料库和有易燃易爆物的地方吸烟和使用明火。严禁烟头乱丢乱扔。Р7、为了羊只饲喂安全,严禁将烟盒、塑料纸、绳头、绳子、等不易消化的废物乱丢乱扔。Р8、养成个人消毒习惯,外出和到隔离羊舍后都要消毒,保证羊只安全。Р十三、考勤制度Р员工请假,须有厂长批准,到办公室备案存档。如假期超过三天的,须经总经理批准。场长请假两天以内由总经理批准,超过两天由董事长批准。Р病事假:员工因病请假,需出示乡(镇)、县级医院证明,一月三天以内,扣发假日工资的50%,超过三日者,按病假时间,工资全额扣发。Р员工因事请假,必须先经批准,并按公司制度扣发工资。未经批准,擅自离岗者,按旷工处理。
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