念展开绩效管理的各项活动。其实,如果能够把握实施绩效考核的正确方式,管理者和员工会乐于对自己考核,对自己在过去一段时间里面的工作进行全面系统的总结,并对接下来的工作进行指导,使之成为提高绩效行之有效的方式。所以公司管理者应该抓住这次机会,对员工进行鼓励,以进一步提高工作业绩。Р十、掌握财务规划与资本预算的具体操作程序与方法。Р这主要包括非折现的分析评价法和折现的分析评价法——考虑货币时间。其中前者包括回收期法、会计的收益率法等。后者包括净现值法、现值指数法和内含报酬率法等。Р四、实习总结Р以上方面就是我这次实习,在专业理论与实践中的收获,它极大地丰富了我的实践能力,同时也对我的会计专业知识起到了查漏补缺的作用。此外我在工作方面学会一种态度——今天的事情今天做,实事求是,不耻下问,开阔视野。会计对时效性要求较强,所以,从事会计工作必须今天的业务今天处理,以免遗漏。不懂的知识,要及时查阅专业书籍,或者上网查阅,或者询问同事,做到实事求是,不要马马虎虎。否则,很小的失误就会给公司,甚至国家带来巨大损失。Р经过这次企业实习我不但全面、系统地了解年终会计决算的特点,掌握年终会计决算的内容、程序和方法,我发现还会计是一门实务与理论结合性很强的学科,尽管我在学校已经学习了一个学期的中级财会,但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时,觉得又和书上有些不同,实际工作中的事务是细而杂的,只有多加练习才能牢牢掌握。同时通过这次学习我也知道了我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里,相同的地方在哪里,内部控制如何执行,如何贯彻新的会计政策,新旧政策如何过渡,一些特殊的账户如何会计处理等等。Р作为一名会计专业的学生,通过这次实习,我也更加认清了自己今后的努力方向,在校期间努力提高自己的专业知识,提高处理会计实务的能力,提高人际交往能力和表达能力,为自己以后的工作打好理论基础。简历——智联招聘
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