010)》等法律法规,恪守职责,严格执行各项安全管理制度,实现六个为零,四个达标。Р六个为零:Р死亡和重伤事故为零;Р重大火灾事故为零;Р重大设备事故为零;Р重大责任事故为零;Р重大环境污染事故为零;Р职工职业发病率为零。Р四个达标:Р职工安全生产教育培训率为100%;Р特种作业持证上岗率为100%;Р发现事故隐患后整改率为100%;Р工作场所环境达标率为100%。Р附件2Р海城市中小镇蓝琦儿服装厂Р安全生产指标考核办法Р为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标,减少和杜绝生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标,特制定安全生产考核办法如下:Р1、考核内容Рa) 控制指标有:各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。Рb) 工作目标有:安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况;以及特种作业人员持证上岗,安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动用品发放率等。Р2、考核办法Рa) 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成。Рb) 考核分值计算:根据车间安全生产工作考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。,Рc) 考核结果的档次划分:考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。总分60分以下的定为“较差”,60——79分定为“一般”,80——89分定为“比较突出”90分(含90分)以上定为“突出”。Р本办法适用于本公司各生产车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
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