定的用人单位?( D )Р A江苏省内依法成立的某基金会 B江苏省内某民办高校Р C江苏省内某国有企业 D江苏省内某志愿者协会Р 76、劳动者在参加应聘时,不需要向用人单位说明的情况是:( C )Р A学历 B工作经历 C婚姻状况 D身体健康状况Р 77、下列哪一情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同? ( B )Р A劳动者在该用人单位已经连续工作五年Р B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年Р C已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为Р D已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同Р 78、县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表,建立健全( B ),协调处理劳动关系的重大问题。Р A联席会议制度 B协调劳动关系三方机制Р C职工代表大会制度 D会员代表大会制度Р 79、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( D )。Р A劳动监察机构 B劳动争议仲裁机构 C劳动争议调解委员会 D工会Р 80、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知( A )。Р A用人单位所在地工会 B行业工会Р C用人单位所在地省一级工会 D用人单位所在地劳动行政部门Р 81、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( D )。Р A三个月 B六个月 C一年 D二年Р 82、用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过( D )的,视为双方连续订立劳动合同。Р A一个月 B三个月 C四个月 D六个月Р 83、劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期( D )。Р A结束 B不变 C终止 D中止Р 84、用人单位应当自劳动合同订立之日起( A )内将劳动合同文本交付劳动者本人,不得扣押。
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