不到位。虽然能够坚持调查研究,但开展调研的深度广度不够,有时存在走马观花、蜻蜓点水的情况,平时与分管部门的警察职工交心谈心多,与基层一线交心谈心少,真正下基层调研的时间不长、钻的不深,帮助基层解决实际困难不多。二是对待工作求真务实上还有差距,存在浮在机关多、亲力亲为少的现象,有时安排部署工作只是发个文,或开个会,没有把主要精力放在抓落实上,督促检查和跟踪落实没有跟上。三是工作中还是有自降标准要求的情况,思想上有意给自己卸包袱,有意Р给自己减压,认为自己作为监狱领导,业务繁忙,把本来需要自己亲自开展的工作安排给分管科室自己组织,把本来需要自己亲自解决的困难问题推给下属处理。Р(六)严格执行廉洁自律准则等方面。工作中能够按照“一岗双责”要求,严格执行廉洁自律各项规定,严格要求自己,但也存在一些不足,主要是:一是对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方面的学习不够重视,深入不够。对党风廉政和反腐败工作有关规定缺乏系统的熟悉掌握,思想认识上碎片化,导致执行上缺少相应措施,力度不够。二是平时对分管部门业务工作方面过问多,对是否真正履行了全面从严治党过问的不多,特别是督促、调研、指导做的较少,在针对分管部门如何围绕党要管党、全面从严治党上有作为,摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。同时,在整顿分管部门党员及党员领导干部“松、散、软”上发力不够,提升机关服务基层做得不够。Р三、产生问题的原因分析Р通过分析,主要有五个方面:Р一是不注重理论学习,政治素养不够强。对党的理论知识学习的不深、不透、不到位,没有充分领悟“思想是行动的先导”的重要意义与深刻内涵,客观上总是强调工作忙、压力大、事务多,真正用于学习党的科学理论的时间和精力少,偶尔学习仅仅只是为了应付工作需要,学习积极性主动性差,懒学、不学现象较为突出,致使自己的知识面越来越窄,认识上越来越局限。同时学用结合不到位,干工作仍然习
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