劲逐渐少了,有求稳怕乱的思想顾虑,创造性开展工作还不够。Р (三)工作作风方面:以饱满的工作热情,全身心地投入到分管工作中去,严格落实细、严、实工作要求,务求实效,常抓不懈,但工作中还存在以下问题:跟踪落实成效不大。分管部门多,工作任务重、内容规定性强、环节要求细,虽然平时对工作强调很多,注重完善各项规章制度,但检查督促较少,即布置多、检查少,要求多、帮助少,导致工作中出现了一些偏差。Р 三、原因剖析Р 以上问题,尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因,从表面上看,问题虽然出在工作上,但从问题的根源上剖析,还是自己的主观世界不够重视,主要表现在以下几个方面:Р 一是理论学习抓得不紧,法纪意识还需培树。近年来,自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面,主观上是重视的,在不同阶段也取得了一定的成绩和效果,但在实际工作中,工作和学习矛盾处理不够好,经常把工作当成硬任务,把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况,有时放松了政治理论学习,缺乏深入思考,往往满足于读一读、看一看,有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点,特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺,运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高。Р 二是思想认识不够重视,党性观念仍需增强。思想是行动的先导,思想认识没上去,是导致以上问题出现的根源所在。作为班子成员,我把工作的主要精力集中放在了分管部门的具体工作中,但在实际工作中还没有做到时时刻刻把职工的利益放在突出位置,在党性锻炼上所下的力气不够,放松了对世界观、人生观和价值观的改造,为职工服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征求职工意见,平时开展批评与自我批评不够,党性修养和锻炼仍需加强。实际工作中,往往是想法多、计划多,行动落实不够及时迅速,创造性开展工作还不够。
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