同考核、同评比,确保党建工作落到实处。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全局首要政治任务,组织开展了学原文悟原理、专家宣讲报告会、应知应会测试等“十个一”系列活动,切实把十九大精神学习深、领悟透、贯彻好。采取个人自学、领导带学、集中授课、专题讨论、撰写心得等方式,深入学习习近平总书记系列讲话精神和党章党规,根据“大抓项目、抓大项目”要求,认真开展“解放思想、担当有为”大讨论,认真落实“三会一课”制度,积极开展多种形式的每月一主题的主题党日活动,坚持好领导干部过双重组织生活制度。认真落实意识形态工作责任制,为党员干部上了“党员干部玩微信的十个不准”一课。三是扎实开展“作风建设年”活动。组织全体党员干部按照“四讲四有”标准,对照“五查五看”内容,认真思考检查和自我剖析,结合“多城同创”、“五水共治”、驻村督导、剿灭劣V水等工作,引导党员见贤思齐、对Р标赶超。先后组织开展了中层干部竞聘上岗、第七届水利行业职业技能竞赛等活动,不断增强干部服务意识、责任意识。Р(二)坚持问题导向,持续推进党风廉政建设。Р一是强化廉政教育。坚持正面引导和反面警示相结合,日常随机教育和重要节日专题教育相结合,综合运用群发反腐倡廉信息、通报张贴案例、组织观看廉政教育警示片等手段,创新廉政教育方式,时刻绷紧党员干部遵规守矩的“思想弦”。二是压实主体责任。逐级压实责任,层层签订党风廉政建设责任书。班子成员按照“一岗双责”要求,定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,做到业务职责和权力管到哪里,廉洁教育与反腐倡廉建设的职责就延伸到哪里,确保党风廉政建设主体责任落实、全面从严管党治党主体责任落实。三是积极开展党风廉政专项行动。1、深化“八项规定”落实情况专项巡查。通过查阅财务帐目、实地调查、个别谈话等方式,对局机关和下属单位作风建设进行常态化巡查,及时发现并
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