、家风,继续延伸道德评议。积极组织乡贤、离退休老干部、党员、代表开展研讨研习, 评议的内容应再挖掘, 评议的形式应再创新, 评议的效果应再深化, 逐步营造群众敢于讲真话、讲实话, 敢于抵制陋俗的良好氛围, 敦促群众做有责任心、有孝贤心的五好居民, 切实做到“先锋行动党旗红”主题实践活动人人参与。 5 、加大驻村干部培训力度。一是加大第一书记、大学生村官、驻村工作队长的培训力度。近年来, 随着群众生活水平的不断提高, 电视、网络的普及, 群众掌握政策的渠道更多,培养一批知识型干部入村工作更有利于村域治理发展; 二是加大联村干部培训力度, 树立主人翁意识及服务意识, 创新工作思路, 融入当前各项重点工作之中; 三是加大村干部培训力度, 多利用走出去、请进来的方式, 开阔干部视野, 不做井底之蛙, 不洋洋自得, 不满于现状, 用大爱无疆、甘于奉献的精神, 大胆尝试, 突破创新, 真正做到村域经济社会发展上台阶; 四是充盈经费, 成立村域经济发展基金组织, 调动在外创业人士积极性, 充分利用各类合作社及村域经济组织, 团结村民共同致富, 针对公益事业要立足长远, 不活在当下, 针对困难救助应具有保障措施, 要借鉴众筹理念, 传播正能量; 五是落实有力的奖惩措施, 在严格各项纪律要求的前提规定下,针对脱产干部全身心投入工作, 处理突发事件得当,对村域发展做出重大贡献的应予以奖励,奖励要具有可操作性,要严格把关。 6 、加强“村民自治”工作力度。一是认真听取群众意见。各项议事制度的确定, 议题的选择, 会议的落实, 出发点和根本点都在于服务群众, 解决问题, 因此着重征求意见是关键。二是充分发挥监督作用。村民监督委员会要直接参与村民议事会议, 积极调动辖内党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部参与议事会议, 对议题内容充分发表意见, 实现全民参与,夯实监督力量,确保议定事项落实有力。
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