分科室人员缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性,责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别人员抓落实力度不够大、执行力不够强。 4 、少数科室人员工作纪律观念涣散,服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别人员纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。 5 、部分信访干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层信访部门、下村(社区)少,了解民情不够,群众观念没有真正树起来。三、整改措施 1 、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周一次,安排在上访量比较少的周五下午,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在厉行节约、党风廉政建设、改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。 2 、建章立制,进一步规范科室人员工作行为。结合信访局的各项规章制度,如值班制度,考勤制度,请销假制度,责任追究制度,工作督查制度等,严格遵守工作纪律,认真履行工作职责, 为科室工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3 、加强干部作风建设,进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。摆正位置,提高服务意识,坚决杜绝“吃拿卡要”现象,引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4 、坚持深入基层,坚持密切联系群众,解决实际问题。要求科室人员多下基层信访部门、多下村(社区),深入了解情况,加强与基层信访干部和群众的联系,设身处地为群众想法子、办好事、办实事,坚决贯彻执行八项规定,在基层信访部门和群众中树立良好口碑。
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