产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。РD、Р政府放开对商品的定价管制。Р我的答案：DР12Р线性激励强度具有什么特点？（）（1.0分）Р1.0分РA、Р边际努力的回报较高РB、Р激励的成本较低РC、Р边际努力的回报稳定不变РРD、Р个人承担的风险较大Р我的答案：CР13Р中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因为（）。（1・0分）Р1.0Р分РA、Р增发新股导致股票市场严重供过于求РB、Р增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调РC、Р增发新股容易引起市场恐慌РD、Р增发新股导致该上市公司盈利下滑Р我的答案：BР14Р为什么东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色？（）（1.0分）Р1.0Р分РA、Р因为西方女性都是白种人РРР因为肤色与健康相关РC、Р因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息РD、Р因为东方女性多是黄种人Р我的答案：CР15Р关于相对绩效激励，下列选项错误的是（）。（1・0分）Р1.0Р分РA、Р当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用РB、Р当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的РC、Р相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为РD、Р相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法Р我的答案：DР16Р以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（）（1.0分）Р1.0Р分РРA、Р努力对货币的敏感程度较高РB、Р努力对利润的贡献较低РC、Р激励指标不易准确衡量努力程度РD、Р员工风险规避程度较高Р我的答案：AР17Р关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，Р这是因为（）。（1・0分）Р1.0Р分РA、Р提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。РB、Р提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。РC、Р搬运工市场竞争不足。РD、Р教授市场竞争不足。
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