职级的晋升,来提高自己的待遇,从而拓宽了公务员晋升渠道,从根本上改变了“千军万马挤官道〞的状况与“官本位〞思想。公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗〞在职务晋升制度中的法律地位,以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化,创造了良性竞争的环境; Р 二是公务员依法行政,促进公共管理体制的改革。公务员法РРРРР?РРРРРР标准和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作,因此,公务员法是用专门的法律来标准和约束公务员的言行,这是政府依法行政不可或缺的根底性法制要件。公务员法相对于《暂行条例》的规定,不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化,而且公务员法强化了公务员的责任与义务,以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法建立的灵活的职位聘用制度,对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位,公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式,拓宽了选人、用人渠道,改善了公务员队伍结构,增强了公务员制度的生机和活力。 Р 对此,我深深受到鼓舞,为国家做出奉献,尽自己应有的力量去为人民群众效劳,更好的学习和贯彻国家《公务员法》的方针政策,以此次学习为契机,认真抓好手头工作,做到心中事,肩上有责任,在工作上创先争优,再创新高。 РР内容总结?Р(1)公务员学习心得?Р 公务员学习心得 Р 公务员学习心得 Р 通过一个星期的公务员培训,使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充 Р 满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断开展的长期的过程?(2)建立效劳型政府的目标要求公务员转变观念,树立效劳意识,提高公共效劳能力,以满足当前公共需求呈现出来的多样化,复杂化趋势的需要