〈浙案纪略〉原序》：Р“当其临事之时，从容不迫，颜色不变，尤非庸常之辈所能及。”D项“无话不说”不是成语。故本题答案选D。РР本题所属考点-题库原题РРР16.下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是_____。РA: 传统人事管理基本上属行政事务性工作，职责主要由人事部门承担，管人和管事相互脱节РB: 人力资源管理以物为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是减少人工成本РC: 传统人事管理强调标准化式的管理，管理手段较为刚性РD: 人力资源管理强调管理的人性化，采取柔性的参与式的民主管理РР参考答案: BР本题解释:【答案】B。解析：传统人事管理以物为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是减少人工成本。人力资源管理以人为中心，把人看做是一种资源，并且是最重要的资源，把开发这种资源的潜力当作重要的任务。故本题答案为B。РР本题所属考点-题库原题РРР17.《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是_____РA: 因确认劳动关系发生的争议РB: 因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议РC: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议РD: 因非社会保险、福利、培训发生的争议РРР参考答案: DР本题解释:参考答案Р答案解释。本法明确因非社会保险、福利、培训发生的争议不适用。故选D。РР本题所属考点-题库原题РРР18.下列关于我国宪法的叙述，错误的是_____。РA: 宪法是由全国人民代表大会常务委员会制定和修改的РB: 宪法具有最高的法律效力РC: 制定其他法律法规必须以宪法为依据，不得与宪法相抵触РD: 全国人民代表大会常务委员会解释并监督宪法的实施РР参考答案: AР本题解释:Р参考答案:AР【解析】A[解析]根据《宪法》第62条第1项的规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权，故选A。РР本题所属考点-题库原题
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