言、文件处理实力和行业学问Р等硬件条件是他们的首选;而日本公司更注意秘书自身的素养和开展Р潜力，以及沟通协调实力、亲和力等。因此，外企秘书更表达出一Р种企业文化、民族文化的特性。Р3.行业型秘书取代通用型。此时此刻企业对秘书学问构造的要求，更趋向于专业化、职业化。而且依据公司所处行业的不同，也对秘书Р提出了专业学问方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电Р子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业Р相关专业学问，解决一些遇到的详细问题，并更好地了解公司的产Р 品和商务解决方案。另外，在IT、通讯、快速消费品等高速开展的行业，更注意秘书的学习实力和快速敏捷的反响实力。在法律、询问等行业，那么对秘书的信息收集整理实力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成局部和开展趋势。 РРРРРРРРРРРРРР趋势Р成秘书职业开展趋势FESCO聘请事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求状况和秘书行业的将来趋势探究分析来看，企业尤其是外企对秘书的专业性要求越来越高，同时，私人助理型秘书，成为秘书职业开展的趋势。秘书在企业中属于最根底，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。Р第一，是经理或者老板的一根神经。他能有效地协助老板或是经理管理和限制时间;能遵照老板或是经理每天工作任务的重要程度来支配事务流程。Р其次，是老板的一张名片。这肯定不是说秘书必须要有美丽的脸蛋，而是强调秘书作为老板或是经理的助理，必需代表老板或经理和各种客户打交道、协助建立广泛的联系，所以秘书的待人接物等多少表达着老板的做事风格。北京中外企业人力资源协会理事段冬表示，私人助理型的秘书，首先要明白自己是协助老板协调工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜爱那些能正确定位的秘书。РРР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
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