八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。РР 红柳林矿业公司安全文化建设工作经验? 一、坚持“生命至上、安全为天”、“思想隐患是重大安全隐患”、“‘三违’和隐患就是潜在事故”和“事故是可以避免旳”四项安全理念，做到筹划工作、完善制度、绩效考核、奖励问责都以安全理念为标尺严格衡量。? 二、坚持安全第一、人人有责，做到将坚守安全红线细化到岗位、责任到人头、贯彻到生产与管理全过程。? 三、坚持排查治理人旳危险操作、物旳危险状态（如下简称“双危”）全覆盖、刚执行、见实效，做到每个岗位有“双危”内容，每位员工背“双危”、检“双危”、治“双危”、防“双危”。? 四、坚持安全生产互相协助，做到各区队交叉考核安全、领导与职工互抓”三违”、技术人员和管理人员互学安全、班组内部互检安全、全员定期反省安全。Р 五、坚持全过程管理和精细化管理，做到系统、节点、程序、流程、岗位、创新全过程控制，机环双检、人机工程、视觉管理、5E（每个人、每件事、每一物、每一处、每一时）全生命周期管理、工程心理学、价值工程、系统分析全面运用、所有贯彻。?РР 六、坚持全员学习主题化、常态化，做到每人每年一本书、每月一主题、每周一话题，每天班前学习15钟（管理人员20分钟），员工互为人师，轮流上台授课、谈体会、提建议。? 七、坚持鼓励全员创新，以创新保安全，做到用创新人员名字命名创新项目，用高额奖金鼓励创新人员, ,用永久性创新荣誉和定期创新表演营造浓厚创新氛围。? 八、坚持正面鼓励为主、惩罚闻责为辅，做到工资总额40%用于奖励，员工无“三违”就予以奖励，发生“三违”问题就只发基本工资并离岗学习。? 九、坚持真正让员工做主人、有尊严，做到重大决策全员讨论，安全制度全员执行，员工有困难全员协助。
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