“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号,在组织干部履行工商职能、创新工商监管模式、开展社会服务活动、完善内部管理、营造团结和谐氛围、推进精神文明建设、树立党员良好形象等方面发挥了较好的示范带头作用,赢得了全系统广大干部、职工的一致好评。Р 一、敬业爱岗,勇于创新Р 无论在怎样的岗位,××同志始终立足职责、刻苦学习,不畏困难,敢于创新,完成了组织交办的各种任务。____年__月,她被局党组任命为××分局局长,这对于一个长期在机关工作的女同志而言显然是一种新的考验。协调地方关系、走访调查企业、清理无照、伏击端窝点、处理投诉举报、加强队伍管理,这对一个女同志来讲,困难要比男同志多得多,可她总想:男同志能办的事,女同志也能办,女人当自强。刚上任,她就分析××的工作情况,原先一直是老先进,怎么在____年度的全局工作评比中会出现名列榜后的现象,一番调查、思考后,她决定从聚人心、强队伍入手。____年年初,分局班子调整到位后,她多次召开分局全体人员会议,鼓励大家明确思路、定高目标、强化措施,要求全员正视现状,打起十二分的精神、作出十二分的努力,力争____年工作在地方有新作为、在系统有新地位。为此,她多次组织分局干部带着疑点、难点问题到先进单位参观学习,帮助干部拓展工作思路。为了提高工作效率,她敢于尝试,革新以往以条为主的监管模式,在全系统带头实行了区域化管理,全面推行定区域、定对象、定责任、定考核目标为内容的“四定”监管模式,有效实现资源整合,从而节约人力物力和财力,确保了监管工作到位;同时,极大地调动和激发了分局人员的工作积极性和主动性。为进一步当好这个基层“班长”,关心同志们的思想和生活,××同志加班加点,不分白天黑夜,对分局干部逐一进行家访,干部家属个个深受感动,此举在分局尚属首次,营造了和谐温馨的人文环境,为××分局____年工作取得跨越式进步奠定了坚实的基础。
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