安排好会议，做好记录；二是承办党委公文，信件的收、呈、传、转、催办和归档管理工作；二是审阅各基层支部送交打印的公文和材料；四是拟定和颁布全公司性规章制度及负责机构设置工作；五是负责通信、小车管理及来客接待工作；六是贯彻推行国家保密条例和信访条例，负责全公司保密工作和信访维稳工作；七是及时完成领导交办的其他工作。党委办公室的日常工作没有规律性，比较繁杂，十几年来，全室同志齐心协力，保证了各项工作有序进行。Р㈣做到自省、自尊、自爱，不断加强自素质修养。在党委办公室工作的十几年里，我不断加强自素质修养，洁身自好努力实践严于律己，以法立身原则，做到不贪、不占、不迷失灯红酒绿，不玩弄权术，在处理权力、利益问题和社会交往的日常生活中，严格遵循道德行为准则。Р㈤企业文化建设。文化是企业的根本，没有文化的企业会成为无源之水、无根之木。如果说“三年企业靠运气、十年企业靠管理、百年企业靠文化”的话，锻造具有特色的企业文化就成为我们思想政治工作者义不容辞的责任和使命。“艰苦创业、积极进取、严求实、优质低耗”是我们企业的精神。上世纪五十年代初建司伊始，正是靠着自力更生、艰苦奋斗的精神，作为建设的主力军，企业才得以艰难诞生、曲折成长、书写辉煌。可进入九十年代尤其是二OOO年初，一度由于市场激励竞争因素，企业的日子不好过，这种时候，更要提艰苦奋斗精神，2005年后，由于西部大开发及拉动内需，企业机遇大有好转，部分干部职工满足于现状，思想有所放松，慢慢滋生了骄傲自满情绪，认为艰苦奋斗精神过时了、落伍了。市场经济潮涨潮落，有高有低，作为一个成型企业必须要具有未雨绸缪、居安思危意识。无论何时何地，艰苦奋斗精神不能丢！身为公司党委委员、两办主任，在形成企业文化的过程中，我认识到以艰苦创业为核心的企业精神是几代建工人在摸爬滚打中提炼出的宝贵财富，只有弘扬光大这种精神，为它赋予新时代气息和意义，才能奠定企业发展的
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