。在基层警务改革上，积极推进“特 巡警下沉"和“机关+派出所”结对捆绑，实现了 “警力编 制无增长、警力效能新突破”。Р五、以“三项问诊”分类靶向革新Р坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠 自查对标РР3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大 会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报 告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大 类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是 问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿 专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员 会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提 升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织 开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩 单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵 漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提 高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开 展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意 见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班 子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区） 一警”建设，实行1名机关民警+ 1名派出所民辅警+ 2个 工作小组+N名红袖标、巡防队员"1 + 1 + 2+N"模式，推 动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人 民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批 评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚 持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办"，探索“警 企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立 社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任 制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”, 提供“定制"服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警 企业共建共治共享新局面。
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