资源部门一道研究公开招聘方案，___应聘人员资格，派出员工代表参与笔试的监督、面试的进行和民主测评的程序，在民主测评过程也占有一样的权重，员工对此十分满意，电信工会今年曾___过一次员工对公开招聘干部和岗位竞争满意度的调查，满意率达到73。还有员工劳动合同的签定和变更、___劳动合同的履行等等，都有工会身影，如合同中有关员工疗休养、年休假和健康检查等内容，工会不但督促执行，而且___实施，切实履行，其参与深度可想而知。正是这种深度式参与，切实维护了员工的合法权益，增强了员工对工会的信任度，增强了工会凝聚力。Р四是了解员工心声时“平等式参与”。平等式参与是相对员工而言，在员工眼里，工会的参与，都是工会___或者___中的干部在进行。而电信工会在平等式参与时，是由员工自己推举出来的能代表员工心声的员工来唱主角。如电信经过三项制度改革、公司上市、流程重组、精确化管理、农村统包等一系列变革后，员工对此到底有什么想法，在工作、学习及生活中到底有什么困难，切身利益是否受到损害，只有通过真实了解员工心声才能找到准确的信息。为此今年电信工会___了___位本身就是员工的省、市公司职工代表深入___个县分公司、___个农村分支机构和市公司本埠，采取走访、召开座谈会、发放无记名调查问卷等方法，通过以员工访谈员工，进行没有心理障碍、没有官腔的沟通，了解到了员工的所想、所盼、所怨，收集到员工对到企业改革、经营、管理等方面的意见___条，以及适当提高生产一线员工的岗位工资、保持企业鼓励员工自学成才政策的连续性、适当提高农村统包人员报酬和待遇等建议___条，引起了公司决策层的高度重视。公司党委专门开会研究和落实调研报告提出的有关意见和建议，并责成公司有关部门认真改进，如针对农村统包人员报酬和待遇问题，市公司派出人力资源部同志深入全市各县进一步了解核实后，并根据调研情况增加了___万元农村统包专项预算。
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