丢失怎么办等,没有深入基层了解,也没有找相关部门协调等;在下基层服务上只是开展了义诊活动,次数较少,服务量不能满足群众要求;在解决医疗纠纷上,与病人家属对话多,但与病人所在村的两委班子协调少,缺乏有效调解力度。Р 三、产生问题的原因分析Р 1.政治理论学习不够深入,理想信念有所淡化Р 领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大,像2014年门诊23.3万人次,住院3.2万人,所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向,业余时间用于看书写论文,用于政治学习的时间不够充足,或者学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共-产-党人的Р“钙”,历代共-产-党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民-主主义革命、社会主义革命和改革开放等伟大胜利,在改革开放进入攻坚阶段的新时期,特别要求我们共-产-党人坚定理想信念,自觉以实现共-产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有一些领导干部轻视学习、放松了改造主观世界,理想信念扎根不深,导致推进力度不够大,效果不明。Р 2.宗旨意识、党性修养不够强Р 医院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄、史来贺、吴金印等优秀共-产-党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是一些班子成员与职工接触的时间少了,距离逐渐拉开、感情逐渐淡化,总觉得自己是医院领导,阅历广、见识多,不再与群众促膝长谈、嘘寒问暖;有的考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。放松了自己的党性修养,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。认真反思,根本原因还是宗旨意识淡漠,党性修养不强。
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