等事项进行集体讨论, 做好记录。Р (7)积极落实《公司不相容岗位管理办法》, 针对关键岗位实行监督机制, 并且抽查重点岗位的人员配置情况。Р (8)要求项目每个管理人员进行廉政风险点的排查工作, 并做好记录。同时定期组织进行完善和补充, 并进行公示;开展七项权力自查自纠及关键岗位廉洁从业承诺排查活动, 确保项目管理人员无违法廉政的情况发生。Р (9)过程中积极监督项目招标采购、废旧物资处理、分包决算等情况。Р 2、廉洁文化建设Р 项目部廉洁文化建设组织РРР领导机构健全, 职责分工明确, 并且制定相关实施方案, 过程中落实相关活动, 并留有相关资料佐证;积极落实四进：进项目、进班子、进岗位、进家庭, 落实五上：上墙面、上桌面、上版面、上网络、上台面。Р 3、廉政教育方面Р 项目部定期组织项目全体管理人员学习党的文件, 如十_大会议精神, 组织观看廉洁警示教育短片, 为项目每个管理人员敲响警钟, 勿跨出第一步, 同时针对重大节日, 学习党中央关于八项禁令的有关文件, 引导项目管理人员重视党规党纪。Р 4、项目监察方面Р 严格执行项目监察月报工作, 汇总其发现的问题, 并督促相关责任人及时整改, 确保月报的质量。Р 5、党务公开方面Р 项目部按照公司文件要求, 设置三个一, 即一栏、一箱、一话, 并且及时在宣传栏公开项目最新信息, 确保项目信息及时公开。Р 6、过程中积极按照公司纪检监察部门有关要求进行工作, 积极参加公司及经理部组织的纪检监察相关培训会议, 确保纪检监察工作得心应手。Р 7、下一步打算Р 按时完成项目部纪检监察月报工作, 并确保其质量, 同时多参加相关纪检监察方面的培训, 不断提高自己在纪检监察方面的业务水平, 加强项目部廉洁警示教育的宣传活动, 定期为项目管理人员敲响警钟, 同时积极开展相关创双优活动, 提升自己的纪检监察水平。
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