下, 无关系寸步难行。这种无人不求人、人人都被求的中国式求人往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则, 必然导致权钱交易、人身依附。Р 四是琢磨事不如琢磨人的投机钻营。琢磨领导, 了解他的喜怒哀乐, 投其所好;琢磨对手, 掌握他的弱点软肋, 攻其不备;琢磨派系, 打听谁是谁的人, 谁听谁的话, 四处讨好, 八面玲珑;琢磨自己, 无视缺点, 放大优点, 心生浮躁, 盲目攀比, 两年不提拔、心里有想法, 三年不挪动、就想去活动, 甚至提拔的位子还没坐热, 便又想着上台阶。Р 五是干的不如看的的论资排辈。有些干部不求有功但求无过, 习惯于当看客、评论员, 对干事的说三道四、品头论足, 甚至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这种人竟然还很吃香, 仕途顺利。Р 六是做事不如作秀的形式主义。有的地方打造典型, 把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中秀到公路边, 以期上级领导一目了然, 却往往因为布景、道具穿帮, 或群众演员配合不当, 弄巧成拙, 丑态百出。Р 七是摆平就是水平的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口溜：稳定就是搞定, 摆平就是水平, 没事就是本事, 妥协就是和谐, 一些同志把它作为领导学说的真谛。Р 八是多栽花少栽刺的好人主义。由于存在片面以票取人问题, 一些干部奉行多栽花少栽刺的处世哲学, 把圆滑视为成熟, 把世故当成稳重, 滋长庸俗的坏风气。Р 九是劣币驱逐良币的逆淘汰。邱炜煌认为, 经济学上劣币驱逐良币的定律也存在于一些政治生态不良的地方和单位, 有的同志坚持原则, 嫉恶如仇, 成为我行我素者的绊脚石, 往往明枪易躲, 暗箭难防, 正所谓你和我过不去, 我就让你出局。Р 十是不怕犯事只怕出事的地方保护主义。一些地方只怕出事不怕犯事, 势必助长违法犯罪的侥幸心理, 导致攻守同盟的抱团现象, 产生有案不查的地方保护主义, 形成滋长腐败的政治生态。
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