，拓展视野，在务实工作中强化内在素质。Р青年老师要从做好本职员作做起，树立良好师德形象，立足岗位，务实工作。利用深入开展师徒结正确活动，经过传、帮、带等形式，扎实教育教学基础。校内老师结对学习、讨论、交流。骨干老师主动指导青年老师健康成长：关注青年老师业务和生活，指导青年老师“专、钻、研、学”等系列活动，让青年老师得到友好、专业、均衡地发展。Р（2）科研从教，主动奉献，在创新工作中提升品牌形象。РР教育是一门科学，需要科研先行，青年老师要切实树立科研从教教育思想，努力走科研型教育之路。组织青年老师进行外校联谊挂钩活动，拓展视野，经过走一走、看一看、上一上、想一想、议一议操作形式，达成内炼素质，外创品牌目标。 Р（3）切实抓好青年老师教学基础功培训和学习活动。Р加强青年联谊会会员书写、教学简比画、演讲、计算机操作等教学基础功培训和学习活动，促进青年老师专业化发展，适应新课程改革需要。Р（4）青年老师读书活动。经过读书，丰富知识，不停给自己充电。Р3、主动发动、开展和参与各项活动，组织开展有特色、健康课余活动，结合老师工作特点，融教育性、娱乐性、趣味性为一体。Р（1）主动参与 “师德师风达标”、“老师素质提升工程”等创建工作，以活动凝人心，以活动促发展，以活动树形象。Р（2）紧紧围绕学校各项中心活动，青年老师要切实做好各项活动准备工作，确保学校各项中心工作能得以顺利开展。Р（3）主动发动、组织开展丰富多彩课余休闲活动，活跃老师身心，丰富老师生活。正常周末活动，同时结合学期等节日开展系列活动，以深化老师群体沟通，加深相互了解，同时丰富生活。Р青年老师事业是永远年轻事业。我们青年老师要担负起时代重担，统一思想，服务中心，增强顾全大局、勇挑重担责任感和使命感，培养开拓创新、锐意进取精神和意识，把握大局，再接再厉，同心同德，用我们智慧和热情，在开创我校建设发展事业新局面征途上奋勇前进。
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