门负责人(甲方的办公室和财务部负责人),投诉的时间区间(一般规定7个工作日),民工工资发放代理人。5、实行民工工资代发保证金和投诉应急制度。乙方本人绩效考核奖作抵押,如果甲方没有接到民工投诉乙方拖欠民工工资或造假虚报民工人数现象,则甲方将发放乙方的工资绩效考核奖,否则将从乙方的工资绩效考核奖直接支付,并接受罚款。6、乙方与每一位农民工签订劳动合同时,为了按照解决社会保险费用的负担,必须在劳动合同注明以下两个条款。(1)在劳动合同中的工资条款中,注明工资必须是含社会保险的工资。(2)在劳动合同中必须有社会保险事宜条款,该条款注明以下内容:①××民工自愿放弃在企业所在地的社保局缴纳社会保险,要求回其户口所在地社保所缴纳社会保险。②企业依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,依法履行承担××民工社会保险费用的义务,每月将社会保险费用和工资按时足额打入民工本人的工资卡。或者将工资和社会保险费用以现金的形式发放到民工本人手中。③××民工如果回其户口所在地缴纳了社会保险费用,则将有关社会保险缴纳凭证交回公司保管备查,如果民工没有回其户口所在地社保所缴纳社会保险,则今后有关社会保险争议事项与本公司无关,一切责任由民工本人负责。第三条农民工工资支付办法1、甲方收到发包方支付的劳务款后,根据甲方审核乙方提交的农民工工资表,扣留甲方与乙方约定的管理费和税费后的劳务款余额的80%划入乙方的账户。2、乙方收到甲方划入的80%劳务款,必须保证优先发放农民工资,不准拖欠或挪用或克扣农民工工资,经公示后,给如果甲方没有收到农民工的投诉乙方有挪用克扣或虚假农民工的现象,则甲方将剩余的20%劳务款划给乙方,否则,甲方将剩余的20%劳务款直接发放给农民工。第四条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份,甲方一份,乙方一份。甲方:(盖章) 乙方:(盖章)负责人(签名):负责人(签名):日期:日期:
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