及夜间相关应急工作预案(含应急人员名单、应急物资清单、应急联系电话)【B】符合“C”,并编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。B院办B编制医院应急预案手册,本部门各级各类人员知晓本部门、本岗位应急职责、任务、应急流程【A】符合“B”,并定期并及时修订总体预案和专项预案,持续完善。A院办A分析演练不足方面,及时修订预案,体现改进1.4.4开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。1.4.4.1开展全员应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。【C】1.医院有安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训,组织考核。2.各科室、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。3.开展各类突发事件的总体预案和专项预案应急演练。C院办、医政、护理、保卫、后勤、网管C1各责任科室每年有安全知识及应急技能培训及考核计划、定期开展培训的记录C2各责任科室每年至少组织一次系统的(分医疗、护理、后勤、院感、信息、安保等系统)防灾训练的演练C3总体预案演练记录院办、医政、护理、保卫、后勤、网管各部门专项预案演练记录(含演练总结、分析、评价、提出的改进措施)【B】符合“C”,并1.培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。2.相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。3.有应对重大突发事件的医院内、外联合应急演练。4.有应对突发大规模传染病爆发等突发公共卫生事件的综合演练。B院办、医政、护理、保卫、后勤、网管B1责任科室对本部门应急预案的培训资料B2现场抽查科内人员、考核应急技能和防灾技能B3应对重大突发事件的院内、外联合应急演练B4大规模传染病爆发等突发公共卫生事件的综合演练方案、演练记录(含总结、分析、评价、及提出的改进措施)
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