职工谋福利。只有这样才能增强企业文化意识,加强职工的责任感与凝聚力。三、精深的业务能力素养就是必备条件作为一名政工师,首先要具有一定的组织才能,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其她部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有这样,才能在企业与员工之间产生与谐之音,既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。要成为一名优秀的政工师要不断进行充电,具备广博的科学文化知识修养,发扬“活到老,学到老”的精神。在这个科学技术不断更新的社会,要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。只有不断学习,才能跟得上时代步伐,引领时代潮流。四、优秀的交际素养就是沟通的桥梁企业政工师所面对的工作对象就是具有复杂情感与较强的认知、判断能力的人,而这样的群体普遍存在着这样或那种复杂的情况,这就要求政工师必须具备良好的交际沟通能力。中国式企业往往层级分明,管理者缺乏民主思想,使上下级之间的沟通存在矛盾。这时企业的政工师往往起到桥梁的作用,能够准确的把意愿与观点传达,逐渐树立自己拥有号召力与影响力的形象。一个优秀的政工师能够代表人民“敢想而不敢言”将好的意见或建议传达给管理者,使之企业发展能够集思广益。这样不仅能够避免企业工作人员因害怕工作者的权威而造成想说而不敢说的尴尬局面,又能为企业发展进言献策。古语有云:“吾日三省吾身”。企业政工干部需有古人的胸襟与素养,做到每日反思三次。政工干部自身形象如何,直接关系到政工干部的人格力量与思想政治工作的效果。作为一名政工师要时刻保持清醒的头脑与斗志,努力提高自身的能力素养,为企业的发展贡献自己的光与热!
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