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事前绩效评估报告范本

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:60KB

文档介绍
据是否充分,与市委市政府中心工作、主管部门职能、当年重点工作是否相关;5 是否具有现实需求、需求是否迫切,是否有可替代性,是否有确定的服务对象或受益对象;是否经过了充分调研;5 是否有明显的经济、社会、环境或可持续性效益;项目预期效益是否可实现;5 实施方案可行性(15分)项目内容是否明确、具体,与绩效目标是否匹配。5 项目申报、审批、调整及项目资金申请、审批、拨付等方面已履行或计划履行的程序是否规范5 项目组织机构是否健全、职责分工是否明确、项目人员条件是否与项目有关并得以有效保障,是否有管控机制;5 绩效目标合理性(20分)是否有明确的绩效目标,绩效目标是否与部门规划、年度工作目标、项目内容相匹配5 绩效目标是否规范,内容是否完整、准确、详实5 绩效目标是否能够反映项目主要任务和预期效益,是否细化、量化、明确完成时限,是否具有一定前瞻性和挑战性。10 筹资合规性(15分)是否属于财政资金支持范围,政府与市场边界界定是否清晰;事权与财权是否相对应;5 是否已有类似项目得到财政资金重复支持5 资金测算依据是否科学充分,是否符合相关政策、测算标准或定额标准;5 投入经济性(20分)预算是否与绩效目标、项目内容相匹配5 是否能以最低成本、最大限度达到预期工作目标,实现预期项目效益。10 预算安排与预期效益对比分析,投入产出比是否合理5 财政可持续性(15分)财政资金支持方式是否科学合理5 成本标准是否符合现实,财政是否可承受力5 是否存在导致财政资金投入低效的风险5 专家意见()建议实施(90分(含)-100分)()建议调整完善后实施(75分(含)-90分)()建议不实施(低于75分)得分存在问题及改进建议如得分为“建议调整完善后实施”,请具体说明存在问题和改进建议:1.2.……评分专家(签字):评估时间:说明:本表经专家(领导)署名,独立出具评估意见和打分,随同评估报告上报。

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