执行职业病危害项目申报的规定。4、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。5、依法执行建设项目“三同时”审查制度,对新建项目按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。6、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。7、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织公司职业病患者的诊疗。8、依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。9、组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。10、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。11、建立应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。四、技术措施1、在总经理的领导下,认真学习党和国家的有关政策法规,认真贯彻学习《中华人民共和国安全生产法》,加强专业技能学习,深入现场不断提高实操水平,增强实际工作能力。2、制定全年及各季度安全生产计划,不断改进生产工艺,确保更安全,更有效的生产,以最小的投入获得更大的收益。3、认真做好文件档案的管理工作,确保各种资料齐全。4、做到一岗位一操作规程,并认真按要求编制,严格要求审批,保证内容齐全,符合现场,并认真贯彻到每位职工,使其达到应知应会,确保工作质量达到要求。
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