、协调发展,充分发挥网点的核心作用,积极拓展业务,实现网点的跨越发展,形成人人有压力,人人要动力的氛围,使网点16名员工步调一致,全身心投入到工作中来。在新的岗位上永葆持积极向上的工作姿态,放下架子,沉下身子,强化内部管理,用.制度管人,营造一个和谐愉快的工作氛围,提高工作效率,。二、我将以身作则,身先士卒,实施动态的管控,促进网点科学发展,以规范的管理,保持网点健康发展,以精细化的核算,推动网点效益型发展,加强网点业务人员的培训工作,结合网点实际情况进一步明确和细化核算内容,规范收支核算,准确反映经营成果。提高网点业务人员素质,铸就一支双过硬的业务队伍。加强业务人员自学的意识和培训力度,形成“人人来参与、天天有进步”的学习型长效管理机制,增强业务人员理论知识和业务操作技能。强化监督机制,一方面强化网点业务人员的廉洁自律意识,发扬艰苦奋斗的作风,增强自我约束能力;另一方面加强法制教育,提高网点业务人员的法制观念,自觉地学法、守法、用法。完成好领导和工作岗位赋予我的任务,以饱满的热情,积极发挥我的专长,和同志们一起在新的岗位上做出贡献。三、我将强化网点内部管理,以规范化、制度化求发展,制定落实相关奖罚制度,充分发挥网点业务人员的工作积极性,以人为本,当好纽带,经常与同事们交流工作经验,加深相互之间的了解,做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理。不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼于网点业务处的发展动向及发展战略,树立团队精神,提高整体凝聚力,推动网点的全面发展、跨越发展。尊敬的各位领导、各位同志,古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球撬起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的风采!”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道:此次竞聘意味着有一部分人会成功,而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。.
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