。篇三:幼儿园后备干部培训总结。后备干部培训总结这次,我非常荣幸地参加了平湖市后备干部培训班。这次培训共10天,主要有专家讲座、外出学习、参与式培训等方式,内容丰富,形式多样,令我深受启发。在培训中,我积极学习,认真聆听专家讲座,用心去领悟教育理论观点,并进行积极的自我反思。专家导航,观念先行。多名专家的精彩汇报,精湛的语言,精辟的分析,如春风化雨般的滋润了正在成长的我。特别是实验幼儿园包老师的讲座《做教师成长的领跑者》,她以现代幼儿教育理念为核心,她告诉了我幼儿园副园长的职责,以及一些具体的操作方法,为我们指明了努力的方向。实验小学芮校长的讲座《推崇点亮式学校管理》更是令我们耳目一新。他的独特的管理方式,他的十项改革乃都让我们感受到一个管理者的智慧。他讲的“讲透亮话、做漂亮事、怀感恩心”,精辟点明了做人的道理,我觉得不管是哪个行业的人都能通用。上海培训让我有幸听取了《在混龄教育研究路上不断前行》这样一个讲座,给了我一个很大的启发,混龄活动形式能促进幼儿社会、健康、智力、创造性等全面发展。我想,虽然我们实施混龄有一定的困难,但是,我们年级组可以经常搞些“大带小”的活动,来促进孩子们的社会性。特别是现在非常注重自主活动,我们常发现,小年龄的孩子在自主游戏时是盲目的,而大孩子在自主活动中是非常有意识的。那么,在自主活动中以”大带小”的模式来展开,让大孩子来带着小孩子来玩,年龄小的幼儿有机会向大龄的幼儿学习,得到大龄幼儿的帮助,而且大龄的幼儿可以帮助年龄小的幼儿,他们在帮助别人的过程中得到快乐的体验,让合作的意识与行动在幼儿的不经意间自然的实现,这不正是一个双赢的活动么?这次的培训内容丰富,形式多样。对我来说是一次思想上的洗礼,心灵的震撼和理念的革新。我想,这次的培训只是一个起点,我将把这次培训的所思所想带入教学中,同时也将所获分享给我的同事们,带领她们与我一同进步!20**.5
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