认真做到“三个百分之百”,即人员百分之百,力量百分之百,时间百分之百。实行以教为主,教罚结合。习惯性违章往往和事故成正比,因此,杜绝事故必须抵制习惯性违章,而抵制习惯性违章必须开展标准化作业来规范人们的行为和习惯。如“千次操作无差错”竞赛对“两票”不合格,实行一票否决,取消竞赛资格,这样,既大大提高了“两票”合格率,减少了操作失误和差错,也使各类违章行为明显下降。上下齐抓共管,横扫习惯性违章。对习惯性违章必须形成一个上下左右共诛之,干部职工共讨之的局面,使习惯性违章如过街老鼠,人人喊打。不管谁违章,都要纠正和制止,查处习惯性违章没有“旁观者”、“局外人”,谁发现违章不制止,不纠正,视为违章,这样就促使干部职工抛开思想顾虑,在工作中开展反违章活动。组织发动干部职工开展安全竞赛活动,征集反习惯性违章的警语、口号,使反习惯性违章家喻户晓,深入人心。从严整治,从严考核,严肃岗位责任制,严格劳动规律和规章制度及严格考核奖惩,出现违章层层追究,各负其责,以增强制约机制。同时,配备安全监察,采用先进的技术手段,及时查处习惯性违章,爆光违章者,宣扬安全生产的先进人物事迹,两相对比,增强职工的安全荣辱感。对习惯性违章这一顽症,必须从严、从重、从快处罚,必须抓早、抓小,抓实,坚持深入抓、反复抓。对发生的习惯性违章,不论是否造成事故,都应采取针对性对策,小题大做,举一反三,引以为戒,我们要牢记:对习惯性违章的处罚是对职工最好最大的帮助。对安全文明生产达标采取动态考核管理办法,对出现违章行为的视后果情况,给达标部门(单位)予以警告,取消达标奖励,甚至撤消达标称号。把高、新科技引入安全管理,从技术角度防止习惯性违章和事故,力图从“人、机、物、法、环、技”各方面加强对安全的综合治理。习惯性违章具有顽固性、盲目性、普遍性。因此反习惯性违章具有长期性、自觉性、艰巨性,杜绝习惯性违章,任重而道远,贵在坚持。
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