队伍的优点、存在的问题思考的不多,解决问题的思路不开阔。三是个人作风还有等于进一步加强。工作精神状态还不是很好,有时也会受如个人情绪等因素的影响,不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强,循规蹈矩、默守陈规的时候多,锐意进取、不断创新的时候少。作表率的意识不强,不敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,别人怎么看不重要,以致于满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。二、努力方向一是要加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过学习,努力掌握和运用好理论,坚定政治立场,更新观念,改善工作方式方法。通过系统地学习党的十七大精神,特别是四中全会精神,深刻领会科学发展观理论精髓,领会党的政策、理论导向,为今后工作指明方向。同时,不断学习党的业务知识以及其他相关的知识,努力使自己成为一名组织工作的行家里手。二是要注重打基础,努力创新。要结合实际,敢于在党建、干部工作中提出新的工作思路、方法。要强化工作的政治责任感和使命感,着眼于高标准完成组织赋予的各项工作任务,高标准完成部领导交待工作任务,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。三、牢记宗旨,为基层服务。牢固树立服务观念,提高服务标准,强化服务能力,设身处地为基层党员干部着想,提高为基层、为干部解决实际问题的能力,积极为基层办实事、办好事。时刻提醒自己,要清醒地认识到在组织部门工作,更多了一份责任,一种义务。四、淡泊名利,积极进取。正确对待名、权、位,树立正确的权力观、地位观和利益观,保持一个良好的心态,要积极进取,增长本领,踏实做事。总之,在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中,要抓住难得的学习机会,在工作中学习,在反省中提高,在查摆中进步,努力做到不为名、不图利,在工作中兢兢业业,在生活中严谨处事,以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。
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