上不允许中途休息。(四)乙方上岗后,必须穿甲方发放的环卫标志服上岗作业。六、劳动合同解除条件(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。(二)乙方有以下情形的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方经职代会通过的规章制度的,并不听从甲方工作人员的规劝,解除劳动合同,甲方扣除当月工资。3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的,解除劳动合同,扣除当月工资。4、被依法追究刑事责任的,自行解除劳动合同,甲方扣除当月工资。(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或者非工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)、乙方若有其他原因,想要解除劳动合同,必须提前一个月书面陈述原因给甲方,经甲方研究同意,确认离岗时间后,劳动合同解除。乙方自行离岗,扣除当月工资。七、其它事项。甲方一次性为乙方提供的劳动工具(包括:板车、铲等)、环卫标志服等,续订劳动合同后,可以续用,解除或终止劳动合同的,甲方提供的劳动工具等,乙方应及时退还给甲方,损坏的板车乙方应修理见好后归还。八、本合同一式两份,双方签字盖章后,均具同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):峡江县环境卫生管理所法定代表人或委托代理人:(签名)月日鉴定机关:(盖章)鉴定日期:20年月日第二篇:《道路保洁合同范本》篇一:道路清扫保洁合同范本方患职业病、因工负伤或因工死亡,甲方按国家和省、市的工伤保险法律法规和政策规定办理。(二)劳动报酬1、甲方每月支付乙方工资元。2、乙方在试用期工资为元每月。3、工资结算方式:每月15日开上个月一整月工资。
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