3 小企业组织变动的灵活性为其技术创新提供了体制上的保证,也为克鼹自身实力弱的缺陷.集中有限的人力、物力,高效地进行技术创薪,迅速提高竞争力提供了组织、制度保障。 (4)业主支持是小企业创新的重要保证。 小企业往往是业主制、合伙制或者准公司制企业。业主作为一个企业的主要经营者与管理者是企业的灵魂,其思维方式与素质高低对该企业的经营管理活动有着重要影响,从而对该全业的创新能力也发挥着很大的作用。 (5)政府扶助是小企业的创新支持。 随着各国经济发展,对小企业茌经济发展中的作用的认识越来越清晰,政府和社会也越来越多地对小企业创新给予支持和认可。 小企业的创新劣势: (1)信息不畅。 信息流通不畅,技术搜索成本较高是中小企业创新的首要障碍,特别在那些基础设施比较落后的国家和地区,这一问题表现得尤为突出。这里的信息不仅包括产品的供求信息,还包括技术信息、管理信息等。 (2)资金不足。 大量的调研资料显示,资金不足是中小企业创新的最大障碍,这既包括企业自身实力较弱,用于创新的资金有限t也包括通过市场融资非常困难,政府的支持力度不够等。 (3)人才缺乏。 由于大多数小企业的工资和福利待遇较低,缺乏对人才的吸引力,引进人才、留注人才和培养人才都有许多困难。人才匮乏,没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制,这是造成企业技术创新、技术转移十分困难的一个重要原因。 (4)环境不良。 尽管政府对小企业的创业和发展在法律法规、政策措施等各方面提供了许多的优惠条款,并且对小企业的技术创新给予支持和指导,但政府的许多管理条款和要求也给小企业带来一定的负担,这是政府在支持小企业技术创新活动中经常讨论的问题。
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