性给予100万元项目资助。4、设立市级“一事一议”引才通道,对我市急需紧缺的顶尖人才和团队项目实施“一事一议”评价标准,经市人才工作领导小组认定后,最高给予8000万元综合资助。6、实施菏泽市“有突出贡献的中青年专家”人才工程,5年内遴选100名左右为我市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才,作为高层次创新型人才,进行为期3年的管理培养,每年给予2万元科研补贴。8、对于我市企业全职新引进的高校毕业生,签订3年及以上劳动合同并按规定交纳社会保险费的,市财政按照县区补贴条件和标准给予1:1配套补贴,原则上按照博士、硕士、本科最高给予每月3000元、2000元、1000元生活补贴,连续补贴三年。10、统筹推进各类人才队伍建设,完善市拔尖人才、首席技师、乡村之星、和谐使者、四个一批等市级人才工程遴选机制,逐步提高人才津贴补贴标准。推进人才分类评价机制改革,制定我市基层专业技术人才职称评审办法,建立更加科学合理的职称评审机制。12、着力加强高技能人才队伍建设,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工,市财政给予一次性5000元奖励。13、对新认定的企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心、重点实验室、工业设计中心等创新平台,按照国家级、省级,由市财政分别给予200万元、20万元奖励。19、深入落实促进科技成果转移转化的有关政策规定,加大对创新人才的股权、期权、分红激励。健全知识产权公共服务体系,完善知识产权评估、质押、托管、流转、变现和风险补偿机制。27、市人才工作领导小组每年统筹各县区、市成员单位的人才技术需求,整合各方面引才资源,开展“汇智中国牡丹之都助力新旧动能转换”招才引智系列活动。(这差不多是最短的十条了。)五、(本题16分)结合学习《菏泽市人才新政30条》,谈谈感悟和意义。略
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