看法。【题型分析】综合分析题【参考答案】 82%的人不愿意接受父辈的公司,表面上看起来像后继无人的危机,实际无需过分忧虑,社会价值应该是多元化的,并不仅仅只有积累财富才是唯一的成功。家族企业继承人不愿意接班,与他们的成长氛围相关,接受了与父母不同教育的他们,想选择一种属于自己的、崭新的生活方式,而不愿像父母亲那样因为各种繁重的事务牺牲生活的质量。当然还有其他许多原因,例如有些富二代对传统产业不感兴趣,有的因长期留学与国内的商业环境格格不入,有些想在政界、文化界、科技界等各种领域实现自己的理想和抱负,而不是子承父业。事实上,从西欧到美国,从美国到日本,历史已经证明了,强迫家族继承人从事他们并不热爱的商业活动,对企业本身,对他们自己都没有好处。因此,我们应该鼓励“富二代们”追求自己的理想,尊重他们的选择,引导他们在各个领域成为对社会有用的人。而随着家族企业进一步的发展,向社会化企业的转变是根本趋势,职业经理人群体的崛起将成为历史的必然。我们的成功企业家们,也应该尽快转变正视这样一个局面,以一种企业家的社会责任感和认识高度,为企业铺好更稳更好的发展路子,让中国也能诞生如奔驰、通用、美孚等历经百年而依然辉煌的世纪品牌。【专家点睛】该题考查家族企业的接班人危机问题,是非常典型的社会现象类题目。对于此类题目,中公专家建议考生平时多看报纸、杂志,最好养成每天都读报纸半小时的好习惯,不仅作答此类题目时可以有话可说,更重要的是对自己今后的人生发展有潜移默化的影响。 3、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病,在我们的身边经常看到这些现象:不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响。【题型分析】综合分析【参考答案】经济社会快速变化,人们压力感、焦虑感增大,一味逐利带来急躁,强求结果加重浮躁,只顾私利导致暴躁。“三躁”无论是对我们个人的发展还是社会的长期稳定都带来巨大的影响。
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