1、用人单位有以下(ABC)情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立B、合并C、转让D、倒闭22、预算部门根据不同具体情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附(ABD),并报区域公司或总包商合约部审查。A、完成确认单B、各部门意见会签单C、审核签单D、审核预算书23、新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、公司考察、还须进行(CD)。A、综合考察B、项目研究C、综合评价D、集团公司审批手续24、农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度,此外,还包含(BD)。A、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料;B、农民工教育师资队伍名录及证书与证明;C、“农民工夜校”管理条例;D、“农民工夜校”培训记录;25、劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章(AB)。A、法人代表B、授权委托人C、项目经理D、经理26、以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是(BC)。A、花名册B、劳务费结算台账C、支付凭证D、考勤表三、是非题(共113题)1、建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。(A)A、正确B、错误2、建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。(A)A、正确B、错误3、施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。(A)A、正确B、错误4、劳动力计划一般用图示法的形式表达。(A)A、正确B、错误5、劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。(A)A、正确B、错误6、培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。(A)A、正确B、错误7、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式,包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。(A)
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