2.1测试面试内容和方式 (一) 测试面试包括专业测试、综合面试两个环节。 (二) 专业笔试主要考察参加测试面试人员的专业知识水平和能力,采用笔试的方式结合进行。(三) 综合面试主要考察参加测试面试人员的综合素质和岗位匹配度等要素。综合素质通过参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析决解问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等进行评价。岗位匹配度通过参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等进行评价。(四) 测试面试总分100分,其中专业笔试20分、综合面试80分。
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