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四川省安B考试机考题库及参考答案项目负责人考试参考资料

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:15 |  大小:100KB

文档介绍
)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤,在规定医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形12.建设工程安全文明施工费由(acd)组成。安全文明施工费包括:环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。A、环境保护费B、措施费C、文明施工费D、安全施工费及临时设施费13.按《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010,施工企业每年度应进行自我考核评价,发生下列(abcd)情况时,企业应再进行复核评价:A、适用法律、法规发生变化时B、企业组织机构和体制发生重大变化后C、发生生产安全事故后D、其他影响安全生产管理的重大变化14.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(abcd)。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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