收集合理化建议42条,并由分会整理并提交厂部讨论实施。其中氧化钠管道增做保温、石灰乳送料方式改造等均取得了很好的成效,已提交参与公司工会合理化建议评选。10月8日至11月15日,我组织湿法精炼分会开展了以“提升技能增强素质、节约创新增创效益”为主题的劳动竞赛活动。分厂所辖氟化工段、污水处理工段、综合组、维修组分别组织了以岗位技能水平、作业意识、作业质量和创新工作为主要竞赛内容的劳动竞赛。全厂共有80名员工参与。通过这些活动,有效激发了员工学技术,练硬功,岗位成才的积极性,同时也搭建了员工成长的“上升”通道。(四)?积极组织开展文体活动,丰富员工业余文化生活。2011年我结合湿法精炼厂生产实际情况,大力开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活。1、?9月底于公司五楼会议室组织举办了湿法精炼厂庆国庆“心系岗位•与中南同行”诗文朗诵比赛。我厂共有50多名员工参与了比赛,通过精彩的角逐,“新中南•新气象”、“路”、“家”等节目脱颖而出,给观众留下了深刻的印象。2、?在2012年元旦前夕,组织举办了“我要好运”综合文娱活动,分会共有60余名员工参加。活动设立了“幸运抽奖”“击鼓传花”等形式多样的节目,使活动现场气氛高潮迭起。3、?积极组织分会员工参与公司运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、元旦晚会等活动,并在多项比赛中取得了好的成绩。(五)帮贫解困,关心员工生活。关心员工生活特别是困难员工是工会工作者义不容辞的责任,也是维护企业安全生产和维护员工队伍稳定的重要工作。厂分会坚持做到“三探望”,但凡有员工生病住院时或有红白喜事时均会组织人员探望;逢年过节时积极配合公司工会对困难员工予以探望慰问。“三伏”期间,我积极组织开展了“岗位送清凉”活动。年底,我为认真配合公司工会开展好“送温暖”工作,我积极对分会多名困难员工进行走访,充分了解了员工的难处,并整理了详实的汇报材料向公司工会提出帮困申请。
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