的发展营造良好的环境。二、20**年党风廉政建设工作总结过去一年,局党组高度重视党风廉政建设工作,从全局的政风、行风、作风入手,按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求,自觉把党风廉政建设责任制工作与发改工作一起抓,健全机制,完善措施,积极推进惩治和预防腐败体系建设,为推动发改工作取得的成绩提供了有效的政治和纪律保障。(一)?以责任分解建立健全责任体系。一是年初根据局领导班子分工调整,及时按照“一岗双责”要求,对领导班子成员的反腐倡廉工作任务进行了分解,明确各班子成员廉政职责。二是局党组织书记与班子成员,分管领导与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书,建立了“一把手”负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制,形成了纵向到底、横向到边的责任全覆盖的工作格局。(二)?以检查督办确保廉政责任落实。一是党组书记高度重视廉政工作,逢会必讲廉政,将党风廉政建设和反腐败工作纳入业务工作和党的建设总体工作之中,统一部署,统一落实。带头与班子成员和身边的工作人员开展廉政谈话,随时警戒提醒,做到警钟长鸣,切实提高干部职工履职的危机意识、风险意识。二是每月的党组会和局务工作会,各分管领导和股室负责人汇报业务工作的同时必须汇报党风廉政责任落实情况,主动接受监督管理。三是强化责任制检查考核,对照签订的责任书,对各班子成员和股室负责人落实党风廉政建设责任制实行常态化检查、年底结总账,确保党风廉政建设取得实效。(三)?以学习贯彻增强廉洁从政敏感性和自觉性。班子高度重视廉洁教育,将其纳入全局工作例会的重要内容,先后多次组织学习和重申“中央八项规定”、“省委、市委十项规定”和“县委六项规定”,及时传达了上级部门的党风廉政建设工作会议精神,组织观看《议贪》等多部反腐倡廉的警示片,通报违规违纪典型案例,班子和队伍廉洁从政风险意识、责任意识明显增强,依法履职的水平得到提高。
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