,采取了社会化动员等有效形式。我们要顺应当代青年思维方式、生活方式和行为方式的变化,尊重青年参与社会、服务社会的理想追求,抓住志愿服务的本质规律,解放思想、大胆探索,不断创新社会化动员的手段与方式。一方面要发挥卫生系统党团组织的优势,为志愿服务提供组织保障、制度保障、人员保障和资源保障;另一方面要积极倡导志愿者的社会化招募和自主管理,通过这一当代青年乐于接受的动员方式,引导卫生系统青年在服务和奉献过程中体现价值、完善自我,实现了精神引领和组织青年为社会作贡献的有机结合。4、志愿者工作运作要从“随机化”向“项目化”转变。建立志愿者信息管理系统是基础。要通过宣传发动,逐步建立单位《青年志愿者资料库》和《青年志愿服务档案》,并实行开放式动态管理。拓展志愿服务项目是前提。一是服务对象要拓展,实现对老、中、青、幼各个年龄层次的全覆盖,和对社区居民、企业职工、乡村农民等各个社会阶层的全覆盖。二是服务项目要拓展,在开展医疗卫生志愿服务的同时,要承担起一定的社会公共事务,将志愿服务的触角渗透到社会多个领域,形成卫生系统与社会的良性互动,实现服务社会、宣传卫生系统、锻炼青年的“三赢”效果。项目化运作是关键。要进一步整合全系统资源,对志愿服务实行项目化管理,改变以往随机化运作模式带来的弊端,促进卫生系统志愿者工作的有序推进。5、志愿者工作考核要从“主观化”向“客观化”转变。要建立量化考核激励机制,促进志愿者工作的持续发展。一是积极争取多方支持,建立卫生系统志愿者服务基金,为志愿者提供一定的交通、误餐等补贴。二是建立志愿服务量化考评制度,根据累计服务时间,定期进行综合考评,相应授予“1~5星级志愿者”称号,在全系统形成“志愿者光荣”的共识,引导卫生青年把参与志愿服务作为的一种生活习惯和精神时尚。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
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