人员因劳动合同或劳务合同发生纠纷对甲方产生影响,视为乙方违约;乙方除支付本协议第6.1条约定的违约金外,还须赔偿甲方损失。6.违约责任6.1一方存在违约行为,经对方书面通知后三天内仍违约,则对方有权按影响程度追究违约责任并索赔。6.2双方均须保密,任何一方不得向第三者或公众透露本协议全部内容,否则对方有权追究违约方的责任并索赔。6.3甲、乙双方任何一方提前解约,均应提前6个月以书面形式通知对方,另一方收到解约通知之日起一个月内做出同意或不同意解约的书面回复。6.3.1合同期限内如甲方单方面解约,需赔偿乙方投资的经济损失:损失额=投资总额—(投资总额/60个月×已使用月数),且所有投资的软装和硬件设备都归乙方所有。6.3.2合同期限内如乙方单方面解约,甲方扣除乙方缴纳的所有押金作为经济补偿。6.4由于不能预见、不能避免和不能克服等自然因素或社会因素,致使本协议不能履行或不能完全履行时,双方互不承担责任。7.争议解决7.1本协议履行期间发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,任何一方可依法向XX县人民法院提起诉讼。7.2本协议未尽事项,双方可另行商议签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。8.附则8.1双方向对方发出的通知到达各方指定的手机号码,视为依法送达。甲方指定以下手机号码为接收对方通知的手机号码:乙方指定以下手机号码为接收对方通知的手机号码:8.2本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,自双方签字盖章之日起生效。(以下无正文)甲方盖章: 乙方盖章:甲方代表签字: 乙方代表签字:年月日年月日单纯的课本内容,并不能满足学生的需要,通过补充,达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
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