:劳动力配备合理,能满足施工要求。B:劳动力配备较合理,基本能满足施工要求。C:劳动力配备不合理,不能满足施工要求。4、管理人员、特殊工种人员持证情况(5分)A:管理人员、特殊工种人员上岗证复印件齐全。B:主要管理人员、特殊工种人员上岗证复印件齐全。C:主要管理人员、特殊工种人员上岗证复印件不齐全。5、劳动工资管理及保证措施(5分)A:承诺按合同履约;根据业主拨款进度,劳务分包方承诺具有较强的人工费40%垫资能力。B:承诺按合同履约;根据业主拨款进度,劳务分包方承诺具有相应的人工费35%的垫资能力。C:承诺按合同履约;根据业主拟款进度,劳务分包方承诺具有相应的人工费30%的垫资能力。6、工程业绩信誉(二个及以上类似工程)(5分)A:有二个及以上类似工程B:一个类似工程C:无类似工程二、商务标评标原则1、劳务投标报价评审()A:分项包干价为各投标单位最低价,且各分项报价合理。B:分项包干价为各投标单位次低价,且各分项报价合理。C:分项包干价为各投标单位较低价,且各分项报价合理。2、评审及询问:评标委员会将对投标单位的报价进行评审及询问,对能满足施工要求的单位按综合得分从高到低依次选三名中标候选人。三、劳务招标评分表序号指标分类指标名称评分标准应得分实得分1经济指标(75分)投标保证金(5分)A5B4C3资金保证措施(5分)A5B4C3劳务报价(65分)A65B50C352技术指标(10分)质量保证措施、工期保证措施(4分)A4B3C2安全文明、创标化、治安管理措施(3分)A3B2C1劳动力组织(3分)A3B2C13综合实力(15分)管理人员、特殊工种人员持证情况5分A5B4C3劳动工资管理及保证措施(5分)A5B4C3工程业绩信誉(二个以上类似工程)(5分)A5B4C34合计注:各分项评分分为A、B、C三档,A占100%,B占80%,C占60%,总得分高者前三名为中标候选人。
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