养周期和内容。3.负责建立、健全本部门车辆使用管理制度。4.负责对准驾人员进行培训、安全教育。5.负责组织开展本部门交通安全风险评估工作。8职业健康管理人员各部门职业健康兼职管理人员。1.负责制定公司职业医疗与职业健康管理标准。2.督促开展公司职业健康知识宣传,教育及培训工作,并关注员工心理健康。3.负责对公司可能涉及到的职业病的职业危害项目进行申报。4.督促开展并指导公司职业健康风险评估。5.根据公司面临的职业健康风险,监督配置对应的防护设备设施和个人防护用品。6.监督定期开展公司现场职业危害因素检测、评价。7.督促建立健全职业健康管理档案和监护档案。9应急管理人员各部门负责应急管理的人员1.负责公司应急准备管理工作,确认潜在的紧急事件,以预防或减少与之有关的损失和影响。2.负责编制公司应急预案工作,把紧急事件的严重程度及影响降至最低。3.负责公司应急响应工作,为可能发生的紧急情况配备足够的人员并赋予相应的处理能力。4.负责公司应急准备与相互支援工作,确保公司有适当的准备,能对可能的紧急情况做出响应,并及时获取来自外部组织和邻近组织的帮助。10事故/事件调查员各生产部门1-2人1.负责参加事故调查工作。2.负责参加事故处理工作。3.负责参加事故分析工作。4.负责参加事故控制措施编制工作。5.参加事故调查与分析技术、危害辨识和风险评估等培训。6.负责指导各专业作业现场的危害辨识与风险评估工作。11内部评估员涉及体系管理的部门每部门至少2人1.负责参加公司安健环体系内部审核工作。2.负责参加公司安健环体系内部审核计划的制定。3.负责参加公司安健环体系内部审核报告的编写。4.负责协助公司安健环体系外部审核工作。5.负责协助公司危害辨识和风险评估。6.负责协助公司安健环体系文件的编写。7.负责协助公司事故调查工作。8.参加内部审核员、事故调查与分析技术、危害辨识和风险评估等培训。
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