Р达到基层组织建设年考核指标要求,考核成绩居前列,并要做到“五化”:Р1、工作开展综合化。统筹推进经济建设、文化建设、社会建设、部门业务和党的建设,不仅基层党建工作抓得好,而且党建工作保障和推动经济社会发展成效明显。Р2、基础建设标准化。在班子建设、活动阵地、规章制度、档案资料等基础工作方面达到标准、规范要求,具有样板价值。Р3、实践经验特色化。结合本部门单位实际,积极探索,大胆创新,形成特点鲜明的党建工作、业务工作创新做法和品牌,有一定社会影响力。Р4、展示效果形象化。着力打造基层党建工作物化效果,使之看得见、摸得着,感受得到,有说服力。Р5、学习推广普及化。党建工作的经验、做法可供学习借鉴,从而带动面上工作,整体提升基层党建工作水平。Р六、组织领导Р创建基层党建工作示范点是发挥典型作用,以点带面,推动基层组织建设创新发展的一项重要举措,与基层组织建设年一体推进。各基层党组织要切实加强领导,高标准培育好示范点,高效能管理好示范点,确保示范点发挥好作用。Р1、落实工作责任。局党委牵头负责所属党组织创建的组织、协调、指导、调度等工作。各基层党组织书记是第一责任人,要亲自抓、亲自带,大胆试、大胆干,加强调研指导,形成党委主抓、各示范点落实的工作格局。Р2、加强指导调度。各单位要将创建示范点纳入项目管理,投入主要精力,及时研究解决创建工作中的新情况、新问题,搞好上下衔接、左右联系,确保创建工作有序有力推进、取得预期成效。局党委将选取部分示范点重点联系,通过现场推进、督查调度等形式推动工作。Р3、注重典型宣传。各基层党组织要利用各种新闻媒体和现代传播手段,大力宣传创建工作的重要意义,及时总结经验,着力营造创先争优、学赶先进的浓厚氛围。要通过媒体宣传、会议交流、实地考察等多种形式,引导类型相同、性质相近的基层组织借鉴运用典型经验,努力形成创建行动更加自觉、创新成果竞相涌现的生动局面。
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