资源共享,增强培训的实用性和全面性。Р 5、培训方式多样化,积极探索新的培训模式Р培训主要采取PPT、幻灯片、参观实践、理论与实践相结合的方式,多种方式帮助提高培训效果,让培训人员更容易理解和掌握相关培训知识。Р Р四、培训工作存在的问题与不足Р2014年度培训工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足和问题,体现在以下几个方面:Р1、培训工作宣传力度不够,培训学员学习意识不强,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性;Р2、虽完善了相关培训制度,但是培训形式需进一步创新,只是一味的采取“上面讲,下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训的效果;Р3、实施培训的针对性有待加强,后续效果跟踪调查不到位。Р五、改进措施Р为了更好的开展今后培训工作,提高培训水平,我中心针对上半年培训过程中的不足,提出以下改进措施:Р 1Р、培训先调查、了解区域培训人员情况、企业基本情况、产业分布,根据实际情况进行培训需求分析,制定具体培训方案和培训内容;根据需求进行多样化细分,找到企业的需求,针对性开展培训;Р 2、提高培训的硬件和软件实施,进一步完善培训条件,聘请高水平培训老师,提高培训效益;Р 3、加强后续跟踪指导服务,对培训人员加强辅导,做到学以致用,培训一批,成长一批,提高一批;Р 4、健全综合培训服务体系,我中心与**学院、**市工业学校、**职业技术学院等教育培训机构组成强强联盟,推动培训工作向社会化、多样化、效益化发展。Р以上是我中心2014年度培训工作总结,工作中存在的不足和问题,请各位领导批评指导,我中心将在2015年度的培训工作进行完善,充分发挥中小企业服务中心在民营经济发展过程中公共服务平台的优势,推动**县经济社会的发展。Р**县中小企业服务中心Р2014年12月26日
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